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您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
尽早与老板沟通，说明家庭急事的紧迫性，并表达您的离职意愿。尽量争取老板的理解和支持
2025-07-25 14:24:09 回复
没有签劳动合同，你占理，你可以要求双倍工资，你就拿这个与老板做个交易，你不追双倍工资，结清工资走人，这样就可以达到你的目的
2025-07-25 08:50:25 回复
没签劳动合同本身老板就违法了。你虽按常规应提前一个月说，但家里有急事，可和老板好好沟通，说明情况。若老板不同意且扣工资，你可保留工作证据，像考勤记录、工资发放记录等，之后去反映情况维护权益。即便没提前一个月，老板也不能随意扣工资。你把情况讲清楚，多数老板也能理解。
2025-07-25 08:43:45 回复
广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务，经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力，切实维护当事人权益，稍后电话联系并支持当面咨询。
2025-07-25 08:42:36 回复严格三重认证
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