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想了解，被辞退员工十三薪怎么算
你好请问有问题需要咨询吗？
上班上了有多久呢，情况了解下
十三薪的计算要看劳动合同或公司规章制度有无明确规定。若有明确约定按约定算，比如按全年工资总额除以12确定十三薪金额。若没明确规定，公司有自主决定权。被辞退员工若符合条件应拿到十三薪，可和公司协商支付。协商不成，可收集证据通过法律途径解决。
你好你上班多久了有劳动合同吗
你好 可以申请劳动仲裁处理的
你好，关于上述的问题，解答如下,辞职工资按日薪算，是月薪除以21.75（如果当月有法定节假日，需要扣除对应得天数），离职当月的工资按照实际出勤乘以折算工资执行。r劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：r“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。r月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：r月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)r日工资：月工资收入÷月计薪天数r小时工资：日工资÷8
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