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我父亲被公司辞退,他那个五险一金该怎么处理?

ask****364 重庆-石柱县 社保纠纷咨询 2025.07.21 06:53:45 352人阅读

我父亲被公司辞退,他那个五险一金该怎么处理?

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我父亲被公司辞退,他那个五险一金该怎么处理?

2025-07-21 09:50:57 回复
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你好,你可以委托律师处理

2025-07-21 09:13:40 回复
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你好,具体情况具体分析

2025-07-21 08:17:53 回复
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你父亲被公司辞退后,五险一金可以这样处理:
养老保险:若很快找到新工作,可由新单位办理社保转移手续,续缴养老保险;若暂时未就业,可选择以灵活就业人员身份自行缴纳,以保障缴费年限的连续性,确保未来能正常领取养老金。
医疗保险:若后续有新单位,新单位会重新办理参保,次月起可享受医保待遇;若暂无工作,可参加城乡居民医疗保险,也可办理灵活就业人员医保参保手续,按规定缴费后享受相应医保待遇。
失业保险:如果符合领取条件,即非因本人意愿中断就业、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年等,可在离职后 60 天内到参保地失业保险经办机构办理失业登记,申领失业保险金,以保障失业期间的基本生活。
工伤保险和生育保险:辞退后,这两项保险自动停止,单位不再缴纳,不再享受相应待遇,后续新就业由新单位重新参保。
住房公积金:单位会办理封存手续。若有新单位,可将公积金账户转移到新单位继续缴存;若暂时没有新单位,符合当地公积金提取条件,如购房、租房、离职满一定期限等,可申请提取公积金账户余额。

2025-07-21 08:07:06 回复
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您好,干了多久被辞退的呢

2025-07-21 07:56:55 回复
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您父亲被公司辞退后,五险一金处理办法如下:养老保险和医疗保险可转为个人缴纳,继续缴费保持权益;失业保险符合条件可申领失业金;工伤保险和生育保险随劳动关系解除失效;公积金若要提取,需满足当地提取条件,比如离职满一定时间等,也可在找到新工作后办理转移接续。

2025-07-21 06:54:36 回复
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以  一,再婚家庭的继承权问题:  1,被继承人生前立有遗嘱的按遗嘱继承,否则按法定继承;  2,再婚对象作为夫妻财产的共有人,首先享有夫妻共同财产一半;  3,剩下的为被继承人的遗产,按法定继承,其配偶(现任)、子女(包括有扶养关系的继子女)、父母都是法定第一序位继承人;  4,同一序位继承人之间,原则上平分遗产;  5,对分配份额有异议的,可以请第三人调解或者起诉。  二,《中华人民共和国继承法》的相关规定:  第九条继承权男女平等。  第十条遗产按照下列顺序继承:  第一顺序:配偶、子女、父母。  第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。  继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。  本法所说的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。  本法所说的父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。  本法所说的兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。  第十一条被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。  第十二条丧偶儿媳对公、婆,丧偶女婿对岳父、岳母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。  第十三条同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。  对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。  对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。  有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。  继承人协商同意的,也可以不均等。  第十四条对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人,或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人,可以分给他们适当的遗产。  第十五条继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商确定。协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉搜索讼。上就是对二婚五年继承权是怎么样的解答,希望对您有帮助

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