股东起诉法人账目不清,员工会坐牢吗

一般而言，股东起诉法人账目不清，员工通常不会因此坐牢。

1.账目不清引发的法律争议主要存在于股东与法人之间，聚焦于公司财务规范以及法人对财务管理的责任。员工正常履职，未参与故意的财务造假、资产侵占等违法犯罪行为，通常无需担责。
建议公司日常完善财务监管制度，明确各岗位财务职责范围，避免员工因职责不明陷入不必要风险。

2.但如果员工受法人指使，参与伪造账目、隐匿或销毁会计凭证等严重违法活动，且符合相应犯罪构成要件，如构成妨害清算罪等，就可能面临刑事处罚。
员工要增强法律意识，面对法人不当指令，坚决拒绝并留存证据。同时，公司应定期开展财务合规培训，提升员工法律素养。总之，员工是否坐牢取决于有无具体违法犯罪行为及证据状况。

法律分析：
（1）股东起诉法人账目不清，本质是公司内部治理和财务监管方面的纠纷。在正常的法律关系中，这一矛盾的主体是股东与法人，旨在厘清公司财务责任。
（2）普通员工在公司财务问题上，只要履行本职工作，没有主动实施违法犯罪活动，不应对股东与法人间的争议负责。这是基于责任自负原则，员工不应无端卷入他人纠纷。
（3）当员工受法人指示参与严重违法活动时，法律的判定就会发生变化。这些违法活动破坏了正常的经济秩序和公司财务规范，符合犯罪构成要件就会受到刑事处罚。

提醒：
员工在工作中要坚守法律底线，对于涉及财务等敏感指令需谨慎判断合法性。若对行为性质存疑，建议咨询专业法律意见。

（一）对于普通员工来说，要明确自己工作范畴，严格按照公司正规流程和规章制度处理财务相关事务，保护好工作记录和凭证，以备不时之需。

（二）如果怀疑公司账目存在问题，员工不要盲目听从法人指使进行违规操作，可向上级或相关监管部门反映。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十二条之一规定，隐匿或者故意销毁依法应当保护的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

通常，股东起诉法人账目不清，员工正常不会因此入狱。这主要是股东和法人间的法律纠纷，关乎公司财务规范及法人职责。
若员工按职责正常工作，没参与违法犯罪，一般无法律责任。

但要是员工受法人指使，参与伪造账目等严重违法活动，符合犯罪构成要件，像构成妨害清算罪等，就可能被刑事处罚，有坐牢风险。重点看有无具体违法及证据。

结论：
一般情况下股东起诉法人账目不清，员工不会坐牢，但员工有参与违法犯罪行为则可能面临刑事处罚。
法律解析：
在公司运营中，账目不清引发的争议主要存在于股东和法人之间。公司财务规范以及法人对财务管理的责任是核心要点。若员工只是按职责正常工作，没有参与故意的财务造假、侵占公司资产等违法犯罪行为，那么通常不用承担法律责任。但要是员工受法人指使，参与伪造账目、隐匿或销毁会计凭证等严重违法活动，且符合相应犯罪构成要件，像构成妨害清算罪、隐匿故意销毁会计凭证会计账簿财务会计报告罪等，就可能被追究刑事责任。所以，员工是否会因此坐牢，关键在于是否存在具体违法犯罪行为以及相关证据。如果对这方面法律问题有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确专业的解答。