公司怎么提被迫离职?

pub****262 江苏-南通劳动关系咨询 2025.12.11 13:11:04 362人阅读

公司怎么提被迫离职

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吴天成律师

18551137495 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-苏州咨询解答：11912条

你好，具体情况是什么样的

2025-12-11 14:29:25 回复

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钱平律师

17551301858 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南通咨询解答：837条

你好，可以详细描述具体情况

2025-12-11 14:15:12 回复

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江苏王牌（无锡）律师事务所律师

13771118186 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-无锡咨询解答：5453条

你是什么具体情况了，跟我搜罗一下就banging

2025-12-11 14:13:18 回复

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江苏致祥律师事务所律师

15150585321 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：109666条

你好，方便进一步沟通吗？

2025-12-11 13:41:46 回复

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汪明明律师

18550091720 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-苏州咨询解答：10818条

您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况

2025-12-11 13:38:54 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：509201条

员工被迫离职，通常是公司存在未及时足额支付工资、未依法缴纳社保等违法情形。员工可先收集证据，像工资条、考勤记录、沟通记录等能证明公司违法的材料。然后以书面形式向公司发被迫解除劳动关系通知，说明被迫离职原因及依据法律条款，通过邮寄方式送达并保留凭证。之后可要求公司支付经济补偿，若协商不成可申请仲裁维权。

2025-12-11 13:20:53 回复

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周炳成律师

13962970240 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南通咨询解答：5759条

你好：请将具体的情况告诉我，想咨询什么法律问题？

2025-12-11 13:14:32 回复

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