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可以主张经济补偿金。现在情况是
2025-12-09 10:32:56 回复
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地区：广东-深圳
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可以据此行使单方解除权（即“被迫离职”），并要求用人单位支付经济补偿金。
2025-12-09 10:06:36 回复
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你好，详细情况说一下
2025-12-09 09:46:22 回复
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地区：广东-广州
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需要看公司经营情况来定
2025-12-09 09:45:30 回复
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地区：广东-广州
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你好，马上和你取得联系c
2025-12-09 09:43:37 回复
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您好，请问您是咨询合同、刑事、还是人损，婚姻家庭的事情呢？
2025-12-09 09:43:22 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：467699条
在深圳地区，单位无故扣发20%薪水，劳动者可以走被迫离职流程。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。解决方案是先和单位沟通，要求补发工资，保留好沟通记录。若单位拒绝，可发书面被迫解除劳动合同通知给单位，之后申请劳动仲裁，要求支付被扣工资及经济补偿。
2025-12-09 09:37:54 回复
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地区：广东-广州
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你好，你这边具体是什么情况？
2025-12-09 09:37:08 回复
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地区：广东-深圳
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你好，可以直接仲裁被迫离职。
2025-12-09 09:36:57 回复
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地区：广东-深圳
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要看扣发的理由是否合法合理，且用人单位有相应的证据。没有理由又持续性的扣发的，可以走被迫解除劳动流程。
2025-12-09 09:31:47 回复
