合同期满劳动者不续签的经济补偿问题应该如何解决

第一个问题：劳动合同法规定，如果公司书面通知续签劳动合同，而员工拒绝的，公司应当立即终止劳动关系，并支付员工工作期间工资，无须支付经济补偿金。
第二个问题：一个月工资的经济补偿金是月度平均工资。
第三个问题：如不续签劳动合同，个人需提前一个月通知用人单位，以避免纠纷，如因没有及时通知用人单位给单位造成损失的，用人单位可以依法要求员工进行赔偿。

对于合同期满劳动者不续签的问题根据劳动合同法的规定，劳动合同期满是劳动合同终止的法定情形，因此劳动合同期满可以辞工，劳动合同终止可以办理交接手续，离开公司。如果公司违反劳动合同法的规定不向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，可以向劳动监察大队投诉。