退休返聘人员是否能签劳动合同，想了解返聘人员是否享有普通员工的福利？

退休返聘人员不能签订劳动合同，是劳务合同

关于退休返聘人员的用工问题，我结合实务经验为您分析如下：1. 法律性质上，退休返聘属于劳务关系而非劳动关系，因此不能签订标准劳动合同，建议签订劳务协议。依据是《劳动合同法实施条例》第21条关于劳动者退休后劳动关系终止的规定。2. 福利待遇方面，返聘人员不强制享受社保、带薪年假等员工福利。但企业可以自愿约定部分福利，常见做法包括：
- 协商购买商业保险
- 给予节日福利
- 提供交通餐补等津贴3. 实务建议：
(1) 务必明确约定工作内容、报酬标准
(2) 建议购买意外险等商业保险
(3) 可参照员工福利给予适当补贴
(4) 注意个税按劳务报酬代扣代缴建议企业根据实际用工需求设计合理的返聘方案，既控制成本又保持人才吸引力。如需具体协议起草，可进一步沟通细节。