三方协议属于劳动合同吗？签订了三方协议后，8月份入职，12月离职，有经济补偿吗？

你好，对于协商一致解除劳动合同的，员工主动提出的，不予支付经济补偿金；用人单位主动提出的应予以支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三方协议不是劳动合同，因此你8月至12月的实际工作期间能否获得经济补偿，与你是否签过三方协议无关，关键要看离职时的具体情况是否符合法定的支付条件。

如果是自动离职的，是没有经济补偿的

你好，详细情况说一下

三方协议不属于劳动合同，它是高校学生、学校、用人单位三方签订的就业意向约定。8月入职后，若单位与你签了劳动合同，12月离职是否有经济补偿，要看离职原因。若单位违法解除或存在拖欠工资等过错，你可获补偿；若你主动离职且单位无过错，一般没补偿。可与单位协商，协商不成可走劳动仲裁解决。