我在哺乳期内，合同到期，公司合同只给我续约五个月，怎么样维护我自己?

情况A：你已和公司签过两次固定期限合同。重点权利：不仅合同应顺延至哺乳期结束，你还有权主张签订无固定期限劳动合同。
· 情况B：你未与公司连续签过两次固定期限合同。重点权利：你的合同必须顺延至哺乳期结束，公司无权单方面终止或只续签短期合同。

你好，你这个是第几次的劳动合同

您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

哺乳期内合同到期，公司应续延至哺乳期满。公司只续约五个月不合法。你可先与公司协商，表明法律规定应续延到哺乳期满，要求按此续约。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作记录等证据，通过劳动仲裁维护权益，主张公司按规定续签合同或给予相应赔偿。

广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务，经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力，切实维护当事人权益，稍后电话联系并支持当面咨询。