写的离职报告入职时间是2022年7\\\\\\\,因为公司原因辞退,领取失业金的问题：在公司三年?

根据您描述的情况，这个问题确实可能影响失业金的申领。我来帮您分析一下：首先，失业金申领的关键在于社保缴费记录的连续性和一致性。您的情况存在两个需要注意的点：1）社保缴费主体变更（从A公司变为B公司）；2）离职证明上的入职时间与社保记录可能存在不一致。建议您采取以下步骤：
1. 先到社保局打印完整的社保缴费记录，确认A公司和B公司的缴费是否连续无间断
2. 要求公司出具书面说明，解释社保缴费主体变更的原因，并确认两家公司是关联企业
3. 如果离职证明上的入职时间有误，建议要求公司重新开具正确的离职证明根据《社会保险法》相关规定，只要您是被动失业（非本人意愿中断就业），且累计缴费满1年，就符合申领条件。但社保记录与离职证明不一致可能会增加审核难度。建议您尽快收集完整的证明材料，包括：劳动合同、社保缴费记录、离职证明、公司主体变更说明等。如果遇到审核不通过的情况，可以要求社保局出具书面不予受理决定，然后申请行政复议。实际操作中，只要能够证明劳动关系和社保缴费的连续性，通常不会因为公司主体变更而影响失业金申领。但准备充分的证明材料是关键。