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未签劳动合同需要承担的风险
你好，在哪里了？我们可以帮你处理
你好，一年内未签合同可以要求双倍工资赔偿
你好方便说下具体情况吗
您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！
你好，这边上班了多久？
您好，手机保持畅通，稍后去电解答
专业解答劳动关系终止后未及时续订，可能导致就业保障缺失。用人单位在三种情况下需承担责任：1）主动不续订时，需支付经济补偿；2）劳动者有签无固定期限合同资格，单位不续签属违法，需付赔偿金；3）劳动者不愿续签，单位无须补偿，除非提高条件劳动者仍拒签，此时续订无效。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期未续签，用人单位需要承担哪些责任相关的法律规定。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于未签订劳动合同需要承担的风险哪些问题带来帮助。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未签订劳动合同需要承担的风险哪些的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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