没签劳动合同给公司造成损失需要赔偿吗，想了解未签劳动合同工作失误赔偿问题?

没签劳动合同，因工作失误给公司造成损失通常也需赔偿。劳动者工作中存在故意或重大过失致损，应担责。解决方案：先和公司沟通损失情况与赔偿事宜，看能否协商确定合理赔偿方式和金额；若无法协商，可收集工作相关证据，证明自身无故意或重大过失，以减少赔偿责任。