装修公司拖欠农民工工资找谁处理

装修公司拖欠农民工工资，农民工可通过多种途径维护权益。劳动行政部门能责令装修公司限期支付工资，逾期未付会责令加付赔偿金；劳动争议调解组织可调解纠纷；劳动争议仲裁委员会可仲裁争议；对仲裁结果不服可向法院起诉；工会组织也能要求装修公司纠正。
1.向劳动行政部门投诉，由其介入责令装修公司支付工资并可能加付赔偿金。
2.向劳动争议调解组织申请调解，促进双方达成解决方案。
3.若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
5.向当地工会组织反映，借助工会力量要求装修公司纠正拖欠行为。

结论：
装修公司拖欠农民工工资，农民工可通过找劳动行政部门、申请调解、申请仲裁、提起诉讼、向工会组织反映等途径处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门有权责令装修公司限期支付工资，逾期不支付的，责令按应付金额一定标准加付赔偿金，以此保障劳动者的合法报酬权益。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可向劳动争议调解组织申请调解，若调解不成或不愿调解等，可申请仲裁，对仲裁裁决不服（除法律另有规定）还能向法院起诉。另外，工会作为维护职工权益的组织，有权要求装修公司纠正拖欠工资行为。若遇到装修公司拖欠工资的情况，处理过程中可能会涉及诸多复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。