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公司变更合同不签可以申请赔偿吗?

pub****846 广东-广州 劳动合同咨询 2025.05.01 05:53:38 398人阅读

公司变更合同不签可以申请赔偿

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公司变更合同,员工不签是否能申请赔偿,要看变更是否合理。若变更属重大调整,严重影响员工权益,员工不签公司解除合同,可要求赔偿;若变更合理,员工不签致合同无法履行,公司解除无赔偿。解决方案:先和公司协商,明确表达意见;协商不成,可收集证据申请劳动仲裁,维护自身权益。

2025-05-12 11:21:44 回复
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13674008995 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:21704条

你好是可以申请赔偿的这种

2025-05-01 09:05:07 回复
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18902308376 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:45560条

您好,详细沟通一下情况

2025-05-01 08:50:10 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:210225条

你好纠纷可以直接起诉p

2025-05-01 08:19:37 回复
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地区:四川-南充 咨询解答:48743条

关于公司变更劳动合同的问题,我为您分析如下:首先需要明确的是,公司单方面变更劳动合同内容是不合法的。根据《劳动合同法》第35条规定,变更劳动合同必须双方协商一致,并采用书面形式。如果公司强制变更合同内容而您不同意,可以这样处理:
1. 建议先与公司沟通协商,明确表达不同意变更的立场
2. 注意保留相关证据(如变更通知、原劳动合同等)
3. 如果协商不成,可以拒绝签署变更协议,继续按原合同履行在这种情况下,如果公司因此解除劳动合同,您可以主张违法解除赔偿。赔偿标准为2N(工作满一年支付2个月工资)。如果公司采取降薪、调岗等变相手段,也可以申请劳动仲裁要求恢复原待遇。建议您先收集好证据,如果公司执意变更,可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要的话,我可以帮您准备相关法律文书。

2025-05-01 06:05:32 回复
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