企业招暑假工年龄在多少年龄合适?

企业招暑假工，年龄须在16周岁以上。因为法律禁止招用不满16周岁的未成年人。16至18周岁的未成年工虽可招用，但要给予特殊劳动保护，比如不得安排从事矿山井下、有毒有害等劳动。解决方案就是企业招暑假工时，严格核查其身份证件确保年满16周岁，同时按规定保护未成年工权益，避免违法风险。