我没有签合同，9号上的班月底走并且店长已经同意了，老板应该什么时候给我发工资?

根据你的描述，虽然没签书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系。按照《劳动合同法》规定，工资最迟应在劳动关系解除时一次性结清。具体分析如下：

1. 法律依据：即使没签合同，只要存在实际用工（如考勤记录、工作安排等），就受法律保护。根据《工资支付暂行规定》第9条，离职时应一次性付清工资。

2. 你的情况：9号入职月底离职，店长已同意离职，说明双方对劳动关系终止无争议。老板应在你最后工作日（月底当天）结清全部工资，最迟不超过下一个工资发放日（若单位有固定发薪日）。

3. 风险提示：没签合同可能影响工资标准认定，建议提前保存工牌、排班表、聊天记录等证明劳动关系和工资约定的证据。

建议步骤：
1. 先与老板友好协商，明确要求离职当日结薪
2. 若遭拖欠，可携带证据向当地劳动监察大队投诉（比仲裁更快捷）
3. 同时可主张未签合同的双倍工资差额（入职满30日后可主张）

注意收集工资转账记录、店长同意离职的录音/聊天记录等，以备不时之需。