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入职未满一个月没签合同被辞退怎么办?

ask****919 广东-中山 劳动关系咨询 2025.04.14 22:58:43 342人阅读

入职未满一个月没签合同被辞退怎么办

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入职未满一个月没签合同被辞退,若单位违法辞退,可要求支付赔偿金。你得收集能证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、聊天记录等。和单位协商赔偿,要是协商不成,可去申请劳动仲裁。不过才入职未满一个月,没签合同不一定能主张双倍工资,但能争取赔偿金。尽量和平解决,解决不了就用法律手段维护权益。

2025-04-17 20:15:50 回复
13928606031 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:27517条

您好有什么可以帮到你l

2025-04-15 09:48:34 回复
地区:广东-广州 咨询解答:48893条

你好,可以描述一下详细情况

2025-04-15 09:26:33 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:302809条

你好劳动者可收集工作证等能证明劳动关系的证据,了解被辞退原因,若属违法解除可依法获补偿

2025-04-15 08:26:01 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:17810条

你好,可以通过相关法律途径去处理

2025-04-15 01:27:21 回复
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