医疗期满不返岗怎么处理，想了解医疗期满不返岗，是否需要提前通知员工处理？

[律师回复]工伤保险范围涵盖，职工因工作遭受事故伤害、患职业病时可享受的待遇，包括：一是工伤医疗待遇，像诊疗、药品费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等；二是根据伤残等级，一至四级有一次性伤残补助金、伤残津贴等，五至十级也有一次性伤残补助金等；三是生活护理等级一至四级有生活护理费；四是因工死亡有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 。

[律师回复]在不知情下被弄成劳务派遣身份，这可能侵犯了你的权益。你先收集能证明在该单位连续工作20年的证据，像工作证、工资条、考勤记录等。接着和单位协商，指出他们未经你同意变更用工形式不合法，要求恢复原劳动关系。若协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复]在职12年的工龄教龄有要回来的可能。虽然你自动离职被除名，但此前正常工作期间的劳动事实存在。你可收集能证明这12年工作经历的材料，像工作证、考勤记录、同事证言等，通过合法途径主张权益。后续可尝试与相关方面沟通协商，争取认定这12年的工龄教龄。

[律师回复]农村户口死亡没领到丧葬费，先确认是否符合领取条件，比如是否参加了城乡居民养老保险等。若符合条件却没领到，可查看手续是否齐全，像死亡证明、火化证明等。若手续没问题还是没领到，可再去原办理点沟通，了解具体情况并寻求解决办法。若因特殊原因不符合，也可进一步了解有无其他补偿政策。

[律师回复]劳务派遣合同到期更换公司，要先确认原合同到期是否续签，若不续签，原派遣公司应按规定支付经济补偿。之后与新公司签合同，仔细看新合同条款，像工作岗位、薪资待遇、工作地点等，保障自身权益。若原公司不支付补偿或新合同有问题，可协商解决，协商不成可采取法律途径维权。

[律师回复]劳务派遣合同到期更换公司，首先要和原公司办理好离职手续，确认工资、补偿等都结清。接着与新公司签订合同，仔细看条款。到新公司后，尽快熟悉新环境、规章制度和工作流程，多和同事、上级交流，不懂就问。遇到问题及时沟通解决，积极适应新工作节奏和要求，这样就能较顺利过渡到新公司工作啦。