我在一家公司工作了10年，前面有交了一年半的社保，后面就没有缴纳了，后面这些能追缴吗？

[律师回复]连续缴纳失业保险一年以上的，失业了，可以申请。

[律师回复]没有劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉

[律师回复]可以要求支付加班工资以及购买社保

[律师回复]需要律师帮助随时联系我的意思就是个了就走的就得了呗。。，！！，你没人要我看? ???幽冥界首付过钱我是说真的假的吗啡快点的也是我就不?????♀???????

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[律师回复]由实际用工方负责，或者说存在劳动关系方负责。

[律师回复]不太明确你关于云南省保山市具体想问啥问题哈。你得把事情详细说说，比如是有合同纠纷、民事侵权，还是其他啥事儿，把具体情况说清楚，这样我才能给你想合适的解决办法。

[律师回复]这个要看你办理的养老保险的种类，咨询当地养老保险机构

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复]个体工商户不缴社保、拖欠工资属违法行为。劳动者可先与个体工商户协商，要求补缴社保、支付拖欠工资。若协商无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，申请劳动仲裁维权。劳动仲裁能判定个体工商户补缴社保、支付工资及相应赔偿。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复]公司未交社保还辞退你，你可要求补偿。首先，可主张经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。其他，可要求公司补缴在职期间社保。若协商不成，可收集劳动合同、工资条等证据，去申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复]事业单位大集体工视同缴费一般不会清零。视同缴费是对符合条件的工作年限的认可。若遇到此情况，先查看相关档案材料，确认视同缴费年限认定是否准确。要是档案记录完整却被清零，可通过合法途径反映情况，比如申请行政复议等，以维护自身权益。

[律师回复]企业辞退工作满十年员工后，没有义务继续为其缴纳社保至退休。若企业合法辞退，按规定支付经济补偿就行；若违法辞退，员工可要求赔偿金。解决方案是，员工先确定辞退是否合法，合法辞退可自行缴纳或找新单位参保；违法辞退可与企业协商赔偿，协商不成可申请仲裁维权。