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单位招聘了一批年轻的工作人员,有几个年轻人工作积极性很差,问一下用人单位能否向仲裁委请求确认劳动合同终止或解除?
因劳动关系发生的争议,劳动关系双方有权提起劳动仲裁,这个是用人单位的权利。只不过法律上区分了“一裁终局”的案件,即单位不服劳动仲裁,某些案件单位无法再提起劳动争议诉讼,而劳动者可以再提起。因此你的问题,答案是肯定的。
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