或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
我是2021年8月份进入该公司工作，并签订劳动合同，2022年12月份，公司以我2021年入职形式为证书挂靠，虽签订的劳动合同但为临聘人员，2023年1月1日，我与公司签订新的劳动合同，我找不到2021年签订的劳动合同，从2021年8月开始，我的社保一直在这家公司请公司和我
你好，律师事务所，可以详细沟通一下案情吗
你好，具体进一步沟通
你好，欢迎咨询，很高兴为你服务
你现在的诉求是什么，由那些u证据可以帮你处理
你好你有什么诉求啊请说一下
虽然找不到2021年合同，但社保记录能证明你从那时起就在公司工作。公司以入职形式是证书挂靠、你是临聘人员为由说法若没证据支持，不具合理性。你可和公司协商，表明社保记录等事实，要求确认劳动关系连续性并正常履行新合同；若协商不成发生纠纷，可收集社保记录等证据维权。
专业解答根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同须经双方协商一致并签章确认，各自保留一份。劳动者权益受损时，可先尝试与用人单位协商，达成和解协议；若协商无果或协议未执行，可寻求调解机构帮助；若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。
专业解答公司在我入职满两年后仍未与我签订书面劳动合同，依据法律，我有权要求公司补签并支付我十一个月的双倍工资。补签的劳动合同应为无固定期限，并建议采用书面正式文档的形式签署确认。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着干了一年多了,公司还没有和我签订劳动合同,能要求赔偿吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，能够通过本篇文章的内容来了解一些和公司没有和我签订劳动合同我能够要求赔偿吗相关的法律规定。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
