劳动仲裁向谁申请强制执行

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后具备强制执行力，一方不履行，另一方有权申请强制执行，选择被执行人住所地或财产所在地基层法院申请，这是明确的法律程序指引，旨在确保执行的可操作性与公正性。
（2）准备材料是关键环节。强制执行申请书需清晰准确写明申请执行事项、理由及被执行人基本信息，让法院能快速了解诉求；生效裁决书是执行依据；申请人身份证明则确定申请主体合法性。
（3）法院受理申请后依法定程序对被执行人财产采取查询、冻结、划拨等措施，这一系列手段是保障申请人权益的有力支撑。
（4）执行中沟通与寻求专业帮助很重要，与执行法院及时沟通能及时解决问题，必要时聘请律师能更专业处理复杂执行事宜。

提醒：
申请强制执行要确保材料完备准确，执行过程积极与法院沟通 ，复杂情况可咨询专业法律意见 。

  劳动仲裁裁决生效后，要是一方不履行，另一方得向被执行人住所地或财产所在地的基层法院申请强制执行。

    申请时要准备好材料，像强制执行申请书、生效裁决书、申请人身份证明等。申请书得写清执行事项、理由和被执行人信息。

    法院受理后，会按程序查询、冻结、划拨被执行人财产，保障申请人权益。

    执行中若有问题，能和执行法院沟通，必要时可请律师帮忙。

结论：
劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方应向特定基层法院申请强制执行，同时要准备好相关材料。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁裁决生效后，若存在一方不履行义务的情况，另一方为维护自身权益，需向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提出强制执行申请。申请时准备的材料至关重要，强制执行申请书要清晰写明申请执行事项、理由及被执行人基本信息，还有生效的劳动仲裁裁决书和申请人身份证明等。法院受理申请后会依法定程序对被执行人财产进行查询、冻结、划拨等措施。这一系列规定和流程，旨在确保申请人的合法权益最终得以实现。如果在执行过程中遭遇困难或疑惑，不要自行盲目处理。建议及时与执行法院沟通，若问题复杂，必要时可聘请专业律师协助处理执行事宜。若你在这方面有法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询 。  

（一）首先明确管辖法院，向被执行人住所地或者被执行财产所在地基层法院申请。这能确保执行程序顺利开展。
（二）认真准备申请材料，强制执行申请书要清晰准确，写清申请执行事项、理由及被执行人基本信息；同时准备好生效裁决书和身份证明等。
（三）法院受理后会依法执行，查询、冻结、划拨被执行人财产，申请人需关注进程。
（四）执行有问题及时和法院沟通，复杂情况可聘请律师帮忙。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。

劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方确实应向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。这一规定旨在保障当事人合法权益，确保裁决得以有效执行。

为顺利申请强制执行，有以下建议：
1. 充分准备材料。严格按照要求准备强制执行申请书、生效裁决书、身份证明等，其中申请书要清晰准确写明执行事项、理由及被执行人基本信息。这能让法院快速了解情况，提高受理效率。

2. 及时跟进流程。法院受理后，关注执行进展，知晓法院对被执行人财产的查询、冻结、划拨等措施。因为及时了解有助于掌握执行动态。

3. 灵活应对问题。执行中若遇难题，主动与执行法院沟通。若问题复杂，可聘请专业律师协助，借助其专业知识和经验推动执行进程 。