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老板赖着不给工资怎么要

陈** 山东-菏泽 工资福利咨询 2025.02.16 03:25:13 472人阅读

老板赖着不给工资怎么要

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法律分析:
(1)协商维权。与老板直接沟通,清晰表明支付工资的要求,同时要注重证据留存,像聊天记录、通话录音等,这能为后续维权提供有力支撑。
(2)投诉处理。向劳动监察部门投诉时,要准备好相关材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些能证实劳动关系和欠薪事实,劳动监察部门会依规展开调查。
(3)申请仲裁。需备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料,提交给有管辖权的劳动仲裁委员会,仲裁委将按程序调解、审理并裁决。
(4)提起诉讼。若对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院起诉。

提醒:
维权过程中注意证据收集和材料准备,不同案情细节不同,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-02-16 11:54:03 回复
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   要是老板拖着工资不给,先试着跟老板谈谈,让他把工资发了,谈的时候记得留好聊天记录、通话录音这些证据。要是谈不拢,就去劳动监察部门投诉,带上劳动合同、工资条这些能证明干活和被欠薪的材料,他们会处理。

   还能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份证、能证明劳动关系的东西,向对应的仲裁委员会申请。仲裁委受理后会调解、开庭,然后出裁决。要是对结果不满意,能在规定时间去法院起诉,拿回被欠的工资。

2025-02-16 10:07:40 回复
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(一)协商阶段要冷静理智,清晰表达自己的诉求,同时注意留存证据,这些证据是后续维权的关键。

(二)向劳动监察部门投诉时,务必准备齐全相关材料,确保能准确清晰地反映劳动关系和欠薪情况,以便部门快速有效处理。

(三)申请劳动仲裁需按要求准备各类材料,在仲裁过程中积极配合调解和审理。若对结果不满,要在规定时间内提起诉讼。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位若违反此规定,劳动者有权通过合法途径维护自身权益。  

2025-02-16 08:23:53 回复
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结论:
老板赖工资,可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及诉讼等合法途径维权。
法律解析:
当遭遇老板拖欠工资,协商是首要选择,保留好协商证据,以备后续需要。这是和平解决纠纷的基础。若协商不成,向劳动监察部门投诉,提交如劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的材料,劳动监察部门依职权调查处理,有力督促用人单位支付工资。申请劳动仲裁也是重要手段,准备好仲裁申请书等相关材料向有管辖权的仲裁委申请,仲裁委按程序调解、审理并裁决。若对仲裁结果不满意,还能依法向法院提起诉讼。这些法律途径环环相扣,为劳动者提供了全面的保障。如果在维权过程中遇到难题,不清楚具体法律程序,欢迎随时向专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律建议和帮助 。

2025-02-16 06:57:19 回复
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当老板赖工资时,劳动者可通过合法途径有力维权。

1. 先尝试协商,直接向老板表明支付工资诉求,同时留存聊天记录、通话录音等关键证据。这是成本较低且较为直接的方式,有时能快速解决问题。

2. 协商不成则向劳动监察部门投诉。要准备好能证实劳动关系与欠薪事实的材料,像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依规对用人单位展开调查处理,督促其履行支付工资义务。

3. 还可申请劳动仲裁。精心准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等相关材料,向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委受理后会组织调解、开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果有异议,可在规定时间内向法院提起诉讼。

劳动者要善于运用这些法律途径,坚定维护自身合法权益,讨回被拖欠的工资 。  

2025-02-16 05:17:47 回复

对于老板拖欠工资赖着不发要怎样办这个问题,解答如下,【法律意见】一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去该个人老板,要求支付劳动报酬。【法律依据】  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

您好,关于这个问题,我的解答如下,私人借款赖着不还怎么办一、借钱不还的一般方法(一)到期直接开口到期没有还债的朋友,有可能是没有能力还,有可能是忘了,甚至有可能根本没打算偿还,但是不管哪一种,只要是忘了还钱,就可以拿着借条跟朋友明说。不管结果会怎么样,都要先进行协商,协商不成的再采用其他办法。(二)看准时机当面要这种方法要看机会行使,比如当大家在一起,而你刚好需要用钱,最好是有朋友在的场面,开口跟借钱的一方要,如今的人们一般都好面子,在那种情况下,而他又刚好能换的时候,一般就是比较好的时机。(三)反向借钱这种方法其实就是以其人之道还治其人之身,朋友不肯还钱的时候,可以跟对方说借钱来应一下急,而借的数目能与自己借出去的数目差不多自然是最好的了。如果对方想起还欠你钱,自动还了比较省事,但是如果对方不提还钱但是借钱给你,那么你就可以提起借钱给他的事情,然后就可以拿到钱了。(四)如果通过上述办法仍没有办法要回借款的话,则可以视为产生了借款纠纷,当事人可以通过以下方法要债。借款纠纷产生后的解决方式很多,如协商、调解、仲裁和诉讼等,只要运用及时和恰当,就会收互事半功倍的效果。但由于一些债权人常常为了不伤和气,协商阶段的时间拖得太长,从而坐失了很多收回借款的良机。申请支付令是收回借款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定,债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。债务人在收到人民发出的支付令后十五日内没有清偿债务,或没有向人民提出书面异议,债权人可以向人民申请强制执行。可见向人民申请支付令以收回借款的最大好处就是时间短、见效快。当然若债务方在法定时间内向人民提出了书面异议,则必须通过诉讼程序处理。二、借钱不还可以通过诉讼方式要债债务人不清偿债务,债权人可以向,以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的,在法律许可的情况下,债主可以扣押债务人的财产。下列两种情况下是允许债权人扣押财产的:1、按合同约定一方占有对方的财产,对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的,占有人有权扣押该债务人的财产。2、当债务人或第三人提供一定的财产物为债务人履行债务的担保,债务人不履行债务时,债权人便可扣押抵押物,并可以抵押物的价值优先实现自己的债权。例如甲以耕牛抵押借款一千元,到期未还,债权人便可以扣押该耕牛以敦促甲还债,也可以依法变卖该牛使自己的权利实现,也可使耕牛折扣归己,余款可退还。这就是民法上的抵押权。三、判决后借款人扔不偿还的,可以申请强制执行。人民判决后,借款人仍不偿还借款,你即可以申请执行,可以依法采取以下强制措施进行执行,甚至可以拒不执行判决裁定罪对其处罚:1、有权冻结、划拨被执行人的存款。2、有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。3、隐匿财产的,人民有权发出搜查令,对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。4、强制被执行人加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。5、债权人发现被执行人有其他财产的,也可以随时请求人民法院强制执行。6、被申请人拒不履行生效判决、裁定的,人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留。7、被申请人拒不履行生效判决、裁定情节严重构成犯罪的,依法追究其刑事责任,此所谓“拒不执行判决、裁定罪”。

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