或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
律师您好!我与公司现在要续签合约了,一直都很想可以是月薪制,所以想了解一下合同续签月薪可以改成计时的吗?
合同纠纷问题,先反映到劳动局,看劳动局怎么处理,然后再上诉法院,要求公司赔偿损失。希望可以帮到你!
工资分配应当逐步提高,如果企业没有完善的制度,仅仅凭借掌握着主动权随意变更薪酬待遇且低于原劳动合同标准续签劳动合同,劳动者有权拒绝,且企业应当根据工作年限支付经济补偿。合同续签月薪可以改成计时应当支付经济补偿而不支付的,可以责令支付赔偿金
续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同,那么在单位没有降低待遇的情况下,劳动者拒绝续签订则单位可以不用支付离职的补偿金。反之,则用人单位应得按照劳动者的工作年限依法支付经济补偿。这就是关于劳动合同续签薪资改变问题怎么处理的解答
解答如下,借:银行存款贷:营业外收入——代扣个税手续费买一送一,代扣个人所得税手续费是可以花的,别忘了:《国家税务总局关于印发〈个人所得税代扣代缴暂行办法〉的通知》(国税发〔1995〕65号)第十七条规定:对扣缴义务人按照所扣缴的税款,付给2%的手续费。扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员。但由税务机关查出,扣缴义务人补扣的个人所得税税款,不向扣缴义务人支付手续费。《财政部国家税务总局中国人民银行关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》(财行[2005]365号)第五条第(六)款规定:“三代”单位所取得的手续费收入应该单独核算,计入本单位收入,用于“三代”管理支出,也可以适当奖励相关工作人员。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯