1. 劳动仲裁结束后拿到的是仲裁裁决书,并非判决书。
一般而言,仲裁庭处理劳动争议案件,从仲裁委受理申请起,45天内要结束。
2. 要是案情复杂需延期,经仲裁委主任批准后可延期,会书面通知当事人,延长期不超15天。所以通常45日内出裁决书,复杂的最多60日。
3. 部分简单、事实清楚的案件适用简易程序,25日内审结并出裁决书。当事人要留意通知领裁决书。
法律分析:
(1)劳动仲裁结束后出具的是仲裁裁决书而非判决书,这是由劳动仲裁的性质决定的,它是一种准司法程序,裁决书具有相应的法律效力。
(2)一般案件需在受理申请之日起45日内作出裁决,这保障了案件能在合理时间内得到处理,提高效率。若案情复杂,经批准可延期,但不超15日,体现了对复杂情况的合理考量。
(3)对于简单劳动争议案件,适用简易程序,25日内审结,能更快解决争议,节省当事人时间和精力。当事人按要求领取裁决书,是确保自身权益得到维护的重要环节。
提醒:
当事人应留意仲裁期限,若超期未收到裁决书,可及时与仲裁委沟通;若对裁决结果有异议,可根据具体情况考虑后续法律途径。
专业解答劳动仲裁后,若要去法院起诉,开庭时间没有固定标准。从立案到开庭,一般要好几个月,时长要看法院的案件数量、案件复杂程度等因素。法院会依法定程序公正透明地确定开庭日期,还会提前通知当事人,保证程序合法有序。
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