自己主动辞职可以领失业金吗

在普通情况之下，自主选择离职是无法满足领取失业救济金所规定的条件的。想要获得失业救济金，必须满足非个人主观原因导致的就业中断这一关键要素。而自主选择离职正是源于个人的主观决定，因此不属于非个人主观原因的就业中断。然而，在特殊情况下，例如雇主未能按照劳动合同约定提供适当的工作保护或条件、延误或不足以支付员工工资、或者未依照法律规定为员工足额缴纳社会保险费用等违法行为，使得员工不得不选择离职的情况下，员工可以被视为非个人主观原因的就业中断，从而具备了申请失业救济金的资格。然而，最终能否成功申领失业救济金，还需要根据您所在地区的相关法规以及您的实际情况，向当地的社会保障部门进行详尽的咨询与核实。

一般来说，自愿离职是无法领到失业金的，因为领这份钱要求必须是非本人意愿失业才行。不过如果碰上特殊情况，例如用人单位没按合同给社保或工资，强迫职工辞职的话，这类员工就可以算是非本人意愿失业了，这样或许还有机会申领失业金。至于能不能拿到手，那得看你所在地的规定和你个人实际情况如何，最好还是去社保局详细咨询清楚比较好。

通常来说如果是咱们自己提出来辞职的话这个情况是没办法去领失业金的。咱要想申领失业金，关键得是因为不是我们自己想要离职的那种原因才行。如果是咱们自己提出辞职的这种情况，那就是咱们自愿放弃工作。但是有些特殊情况还是可以考虑的。比如说，要是公司没有像合同里说的那样给咱们提供好的工作环境或者材料，没有按时按量地发工资，也没有帮咱们交社保等等这样违反规则的事情，让咱们不得不选择离开的话，那时候咱们就可以算是因为这些问题而不是自己愿意离职了。在这种情况下，说不定有时候咱还有机会去申请失业金。不过到底能不能申领，还要看你所在地方的具体规定和你的实际情况，最好是能跟当地的社保部门去好好问清楚。

说到失业金这个事儿咱们知道，如果是自己主动辞职的话，那就基本没戏了。但其实这里面有时候也是会有些特殊情况。比如说，你原来工作的那家公司，没有给你按照合同上说的那样，给你足够的保护，或者给你应得的工资，甚至连社保都没给你交全，这些都是违法行为结果把你逼得不得不辞职，这种情况你就是被迫离职。这样子的话，你还是可以去试试看能不能领到失业金。不过到底行不行，还要看你在哪个城市，还有你个人的实际情况才知道。所以，建议你最好还是去当地的社保部门问问清楚说不定真就能领到了。