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违反竞业限制协议的维权途径主要如下：先协商，与违约方沟通，让其履行协议义务；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁时要提供充足证据，像竞业限制协议、对方违约的事实材料等。
证据收集很关键，书证、物证、证人证言、电子证据等都可，只要能证明对方从事竞业活动就行。若不满仲裁结果，可向法院起诉。
需注意，维权全程要严格遵守法律程序和时效，保障自身合法权益。
这竞业协议被违反了，首先，得试着跟那违约的人好好看看能不能私下解决，让他按协议来。这先坐下来谈谈心，看看能不能和平解决。
不过，要是谈心谈不拢了，别急，咱们还有招儿。可以去那个劳动仲裁的地儿，申请他们来帮咱们评评理。这时候，手里得揣着硬货，像是那个竞业协议原件、对方捣什么鬼的证据，都得准备好的。证据，越多越比如人家偷偷接活儿的合同、照片、要是还有人看见你说话算话的朋友能给你作证，那就更好了，还有微信记录、邮件往来这些，都是好帮手。
要是仲裁的结果咱还是不满意，那还有最后一招，就是去法院，让法官给咱做主。不过，这一路上走下来，记得要守规矩，按法律上的步骤来，时间啥的也别耽误了，这样才能确保咱们的权益不受损。
要保障自身合法权益，在对方违反竞业限制协议时，您要是对方违反了竞业限制协议，咱可以先试着和违约方商量着来，让他履行协议里该做的事儿，这就是协商解决。要是这协商没个结果，那咱就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。不过去仲裁的时候，可别忘了带上足够的证据，像竞业限制协议能证明对方违反协议的那些相关事实材料啥的，证据这玩意儿书证、物证、证人证言、电子证据等等，只要能证明对方干了竞业活动的，都算。
要是仲裁的结果让您觉得不满意，咱还能去法院提起诉讼。还有个要特别注意的点，整个维权的过程里，一定得严格按照法律规定的程序和时效来，这样才能把咱自己合法的权益稳稳地护住。
针对违反竞业限制协议的情况，其维权途径主要包含如下几种：其一，协商解决为可行之法，即与违约方展开沟通交流，要求其履行协议所规定的义务。倘若协商未能达成一致，那么可向劳动仲裁机构提出仲裁申请。于仲裁环节，需提供充足的证据，例如竞业限制协议、能够证明对方违反协议的相关事实材料等。
证据的搜集极具关键意义，其涵盖但不限于可证明对方从事竞业活动的书证、物证、证人证言、电子证据等各类形式的证据。若对仲裁结果存在异议，还能够向法院提起诉讼。
应当着重指出的是，在整个维权进程之中，必须严格遵守法律所规定的程序及时效要求，进而保障自身的合法权益。
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