劳动合同赔付违约金怎么追讨

在处理劳动合同违约金问题之前，务必针对相关条款展开仔细审阅，确保已经明确设定了该项费用的支付条件及其精确的计算方法。倘若违约事件已然发生并符合预先约定的情形，请首先尝试与雇主进行友好协商，详细阐述违约事实及个人诉求。若协商无果，可着手准备相关证据，例如劳动合同、能够证实违约行为存在的文件资料等等，然后向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。若对仲裁裁决结果仍感不满，亦可依法向法院提起诉讼程序。

首先你得确认你跟公司签的那个劳动合同里有没有清楚地写明什么情况下需要付违约金，还有怎么算这个钱。要是真的有写，并且你又犯了这些规定，那你就先跟公司那边商量看看，把你哪儿错了和你到底想要啥说给他们听。如果商量完还是没个说法，那你就得准备好你的证据，比如那份劳动合同，还有能证明你违约的那些东西之类的，然后去劳动仲裁那地方上诉。万一对仲裁出的结果不是很满意，那你还可以再去法院告他们。