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公司补缴员工社保除社保本身费用外还需要支付什么费用吗
一般还可以投诉住房公积金。
专业解答参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的强制性规定，对其不能适用民法中的意思自治原则，即用人单位与劳动者不能完全依据自己的意思对是否缴纳社会保险费进行协商，否则即使达成协议也不具有法律效力。
专业解答离职时，原雇主需依法为员工办理社保转移，确保其权益延续。员工找到新工作，社保随新单位缴纳；暂无岗位可将社保留在经办机构，待就业后转接；也可自行缴纳，包括养老保险和医疗保险。务必保持社保缴费连续性。
专业解答社保费用并非劳动报酬的一部分，它属于法定的劳动者与雇主共同为保障未来福利而进行的强制性缴纳，不计入计时或奖励性质的薪酬计算中。社保费用的缴付是基于法规要求，用于构建社会保险基金。
专业解答成都市社会保险缴费标准规定：养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗保险单位与个人共缴9%，个人缴2%；失业保险单位缴1.5%，个人缴0.5%；工伤保险单位缴1%，个人不缴；生育保险单位缴1%，个人不缴。具体以缴纳基数按比例计算。
专业解答员工离职后，社保由原单位缴付，新单位负责新缴。无新工作则由个人承担。原单位需在解雇后15天内处理社保关系转移。转社保需提交申请至新地社保机构，15个工作日内审核并通知原机构办理转移。新机构收到转移后15个工作日内完成手续并通知参保人。养老金缴费年限累积计算，可补充可不补。
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