在厂里面做了几个月，都没有签合同，没有买社保，还一直要上夜班，请假还算旷工，这种情况怎么办?

郭进律师

13712297006

咨询我 已解答 53689 个法律咨询 >

您好，您需要提供劳动关系证明，及工厂罚款，相关证据到当地劳动部门投诉或申请仲裁处理。

已解答 25845 个法律咨询 >

你好，单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。 一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。 依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。