专业解答公民缴纳社保满15年即可停缴。我国法律规定,基本养老保险参保者累计缴费满15年,达到法定退休年龄,可按月领取基本养老金。满额缴纳15年社保后,退休人员有权领取养老金。养老金数额取决于缴费年限、缴费工资、地区平均工资、个人账户余额和预期寿命等因素。因此,缴费年限越长,领取的养老金也越多。
专业解答养老金数额由多因素决定,包括社会平均工资、缴费指数、缴费期限等。基本养老金可通过公式计算,个人账户养老金则根据个人养老金账户总额和计发月数确定。以某地社会平均工资5千元、缴费指数1、连续缴纳15年为例,退休后每年可领取约750元基本养老金和至少517.99元个人账户养老金,总计每月最低1267.99元。
专业解答关于社保断缴四年后补交费用,因地区政策差异,一般不能一次性补交四年。具体费用需向当地社保机构咨询。补充缴纳需前往当前社保所在地社保机构,每月1-15号受理,需准备身份证明和银联信用卡。以去年为例,最低缴费基数1360元/月,养老保险缴纳比例20%,四个月约1088元。单位已缴则个人无法申请补缴,企业完成缴纳后不再接收个人补缴请求。
专业解答劳动者缴纳社保满十五年,最高可享24个月失业金。缴纳不超五年,可领12个月;五至十年,期限延至18个月;十年以上,期限增至24个月。失业金即失业保险金,是社保机构按规定向失业人员发放的基本生活费,作为短期经济补偿。
专业解答如果公司未按规定支付员工社保,员工可通过劳动仲裁解决。根据我国法规,用人单位未履行社保缴纳义务,导致员工无法享受保险福利,员工有权要求赔偿或支付费用。仲裁机构应受理此类争议。若公司未缴社保导致员工无法享受保障,产生的经济损失,公司需承担赔偿责任。此类争议,仲裁委应受理。员工也可向劳动行政管理部门投诉,由行政部门处罚并监督补缴社保。
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