员工手册上面规定，员工拿完年终后2个月内离职，公司有权追回年终，违法了嘛?

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年终奖是单位给员工的奖励性待遇，是由单位制定的管理限定，由单位自行发放，在法律上并无明文限定奖励性待遇的发放。因此，同工同酬并不能包含奖励待遇。　　例如：同一个职位的两个员工，根据同工同酬的原则，薪水相同。但是某为员工工龄较长，或者任职位上表现突出，单位予以此员工额外奖励。那么同职位的其他员工并无此项奖励。　　依据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用人的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同限定的准则执行；无集体合同或者集体合同未限定的，实行同工同酬。