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年终奖并不是法律规定的工资，用人单位可以根据自己的经济状况来发的。
年终奖一般是用人单位根据自己的经济状况，以及员工的表现来发放的，法律没有规定用人单位必须给全体员工发放年终奖的，用人单位可以给某些员工发年终奖，也可以不给某些员工发年终奖都可以，这些都不违反法律的规定，总之，年终奖不是法律规定的用人单位必须发放的，不在法律调整的范围。
年终奖并不是法律规定的工资，用人单位可以根据自己的经济状况来发的。
年终奖一般是用人单位根据自己的经济状况，以及员工的表现来发放的，法律没有规定用人单位必须给全体员工发放年终奖的，用人单位可以给某些员工发年终奖，也可以不给某些员工发年终奖都可以，这些都不违反法律的规定，总之，年终奖不是法律规定的用人单位必须发放的，不在法律调整的范围。
是，我也一样，我们是大型国企，临时工嘛，只能这样，我是公司学历最高的，业务也比较不错，原来采购这块事情都在那里堵着，做不了，所以销售做不下去，库房管理一片乱，我来了，经过二年的努力，把这些事做平了，但待遇还是那么少，得罪了一大片人，因为人家是国企呀，舒服惯了，我因为要疏通调拨这一块的事，所以不得不得罪人啊。哪有那么多公平啊，我想好要走了，再找工作，一定要找个有保险的，能重视我能力的
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