欠薪?

[律师回复]公司拖欠工资，员工离职可以主张经济补偿金。

[律师回复]你好，拖欠农民工工资可向劳动监察部门投诉，或到法院起诉追讨。

[律师回复]可以，但是需要你提供相关证据证明，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]可以和公司协商提前发工资，但对方没有法定义务答应； 只要在离职后一个月内结清薪资，单位就不算违约； 逾期拖欠工资，可走劳动监察投诉或仲裁维权。

[律师回复]离职是可以要求结清工资的

[律师回复]具体什么情况方便说一下吗

[律师回复]你好，你是劳动者一方还是单位

[律师回复]不合法的，这个他不回复你，就是他的问题，肯定不合理

[律师回复]可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复]你好根据法律规定根据规定

[律师回复]可以仲裁公司。首先，你与公司是劳动关系，公司不给员工发放工资，就是属于违法行为，直接可以仲裁公司要求拿回工资，你要申请仲裁吗

[律师回复]关于临时工离职时工资是否当场结算，这取决于您的用工性质和合同约定，但法律更倾向于支持“离职即结清”的原则。

[律师回复]单位拖欠工资，你可通知公司后随时离职，无需提前30天报备； 可主张结清欠薪，并索要经济补偿金，注意留存用工、欠薪、离职通知等证据，协商不成可走劳动监察投诉或劳动仲裁。

[律师回复]你好，你的问题解决了吗

[律师回复]你好，一般是有赔偿的