本人工资由底薪和绩效构成离职当月只发放底薪不安排绩效考核合法吗?

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]您好，可以通过法律途径追讨。很高兴为您服务。如需进一步详询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]你好，你这边的问题是可以处理的。具体可电话沟通下

[律师回复]您好，欢迎到所细述案情。或加：dasu006详谈

[律师回复]双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁

[律师回复]您好 没有劳动合同可以根据工作记录证明劳动关系 去仲裁讨要工资

[律师回复]你好，可以详细描述拖欠多少

[律师回复]核心在于?诉讼时效?，通常为三年，从你知道权利被侵害（比如离职或公司明确拒绝支付）时起算。超过三年，对方若提出时效抗辩，你可能就丧失胜诉权了。

[律师回复]你好 遇到中介（劳务派遣公司）拖欠工资，不要慌，这在劳动纠纷中非常常见。你需要明确你的法律关系

[律师回复]你好，去认定工伤要赔偿。

[律师回复]你好，具体情况是什么样的

[律师回复]你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复]主动辞职没有赔偿 但是可以仲裁要求支付工资

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]你好，工资条员工是可以看的哈05