劳动仲裁，需要哪些资料，那种情况下能劳动仲裁?

[律师回复]您可以来律所咨询，因为您现在阶段还没有向公司正式提出离职，所以可以先咨询律师，律师会帮您完善提离职、要求补偿这些流程

[律师回复]您好，可电话联系预约线下咨询时间。

[律师回复]劳动仲裁本身完全免费，不收取任何费用。

[律师回复]您好，必要时可以起诉进行处理。

[律师回复]你好 具体情况电话沟通

[律师回复]联系找专业的律师帮你申请仲裁

[律师回复]你好，具体情况沟通下

[律师回复]你好，请把你的材料发给我，我看一下

[律师回复]你好！工伤待遇是否全部已经处理完毕？

[律师回复]这种情况是不合理且可能违反相关规定的。根据《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》，要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。学校组织的实习，应确保学生获得合理报酬，且不得违规向学生收取费用。你可先与学校相关部门沟通，要求其说明报酬差额原因并补发相应款项，若协商无果，可向当地教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复]一般在60天内应当做出处理。

[律师回复]还差多少，详细和律师沟通

[律师回复]工作多久了呢，现在什么原因仲裁呢

[律师回复]您是什么事情呢？能详细说说吗

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）