深圳劳动仲裁未签劳动合同双倍工资全程代理?

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在本单位工作多长时间了？

遇到未签劳动合同要求双倍工资的劳动仲裁问题，首先要明确法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决这个问题，首先可以尝试与用人单位协商，看是否能达成和解，协商过程中要注意保留相关证据。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，在申请仲裁时，要准备好能证明劳动关系存在的证据，如工资单、工作证、同事证言等。仲裁过程中，要清楚表达自己的诉求和依据，按照仲裁程序进行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。