专业解答女方未婚先孕,在社会上会被他人评头论足,称其行为不检点,对于女方工作生活造成困扰。女方未婚先孕的某些权益也有所限制,例如婚假产假等,但大可不必担心,未婚先孕同样享受产假。
专业解答对于未婚先孕的状况下,妇女的合法权益也是受到保障的,同样可以享受产假。但是,由于未婚先孕是不符合我国的计划生育的政策的,所以休产假虽然可以,但是不能享受其他跟满足计划生育政策的人一样,一些休产假的福利待遇也是没有的,比如说在生育过程中的医疗护理费用和生育津贴等。
律师解析 未婚先孕可以享受产假,任何公司单位都不能剥夺。 女职工生育享受不少于90天的产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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