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未婚先孕能够享受产假吗

陈** 陕西-西安 工资福利咨询 2023.10.19 09:39:29 343人阅读

未婚先孕能够享受产假

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结论:可以。
解析:
未婚先孕可以享受产假,任何公司单位都不能剥夺。
女职工生育享受不少于90天的产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据:
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属
(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2023-10-19 09:40:27 回复
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知识科普 律师解析
  • 未婚先孕可以享受产假吗

    专业解答女方未婚先孕,在社会上会被他人评头论足,称其行为不检点,对于女方工作生活造成困扰。女方未婚先孕的某些权益也有所限制,例如婚假产假等,但大可不必担心,未婚先孕同样享受产假。

    2024.09.28 3246阅读
  • 未婚先孕可以享受产假吗

    专业解答对于未婚先孕的状况下,妇女的合法权益也是受到保障的,同样可以享受产假。但是,由于未婚先孕是不符合我国的计划生育的政策的,所以休产假虽然可以,但是不能享受其他跟满足计划生育政策的人一样,一些休产假的福利待遇也是没有的,比如说在生育过程中的医疗护理费用和生育津贴等。

    2024.09.17 13820阅读
  • 未婚先孕可以享受产假吗

    律师解析 未婚先孕可以享受产假,任何公司单位都不能剥夺。 女职工生育享受不少于90天的产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2025.02.04 1257阅读
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