我签了劳动合同做了八天现在辞职马上走人事部说没有工资发的?

[律师回复]如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复]待遇不合理可以提起仲裁，补足法定待遇的差额部分

[律师回复]你好，是可以报警的，你可以报个警，但报警有可能也解决不了问题

[律师回复]你好，关于你咨询的劳动欠款的问题需要进一步沟通下

[律师回复]你好，具体是什么纠纷需要处理

[律师回复]你好，请问具体有签订劳动合同吗？

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]劳动合同25年2月底到期，到期后公司没有续签劳动合同，到目前已经持续了9个月，期间一直在正常工作并缴纳社保，但工资没有正常发放，还拖欠4个月工资，现在公司想安排待岗，可以要求什么补偿？ 你好

[律师回复]您好您需要专业人士帮助

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，请具体沟通协助处理

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]方便电话详细沟通吗 可以详细说说吗

[律师回复]您好 欠薪超过三个月 建议起诉索赔

[律师回复]遇到拖欠工资，先和单位好好沟通，要求支付工资。保留好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。若沟通没用，可申请劳动仲裁。仲裁时要准备好材料，说明情况。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。总之，要积极维护自己权益。