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各位律师:一合同期自2009年3月21日起至2009年6月21日止,其中3个月试用期?

泪*** 广东-深圳 劳动争议咨询 2009.05.04 13:49:13 6人阅读

各位律师
一合同期
自2009年3月21日起至2009年6月21日止。其中3个月试用期,试用期间工资为800元。
二工作任务
省略
三劳动纪律
省略
四劳动时间与劳动报酬
省略
五社会福利待遇
省略
六劳动保护和劳动条件
省略
七终止解除劳动合同条件
1。有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
[1]。双方一致同意
[2]。乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
2。有一方提出解除劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。

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地区:陕西-西安 咨询解答:1870条

劳动者必须提前书面一个月向用人单位申请辞职,乙方辞职:如在合同期内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方押金和当月工资。个人认为以上约定无效,单位扣押金违反劳动法,你可以向劳动监察大队反映.

2009-05-04 13:53:11 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:2466条

公司收取押金的行为是违法的,可向劳动监察部门投诉.

2009-05-04 16:55:45 回复

强制戒毒可以提前释放吗强制隔离戒毒的期限为二年,一般情况下是不能提前释放的,但是如果当事人已经成功戒毒的,可以提前释放。戒毒人员进入强制戒毒所时,必须接受强制戒毒所的检查。强制戒毒所以外的人员给戒毒人员的物品、信件,必须经强制戒毒所的工作人员检查。
第九条强制戒毒所对戒毒人员应当按照性别实行分别管理,女性戒毒人员应当由女性工作人员管理。强制戒毒所工作人员实行依法管理,严禁打骂、体罚和侮辱戒毒人员。戒毒人员必须遵守强制戒毒所的规章制度,服从管理,配合治疗,接受教育。强制戒毒所对戒毒人员采取药物治疗措施,应当建立治疗档案使用麻醉药品和精神药品,必须依照有关法律、行政法规的规定执行。强制戒毒所对戒毒人员应当采取必要的保护措施,防止发生戒毒人员伤亡事故。强制戒毒所对因毒瘾发作可能发生自伤、自残或者实施其他危害行为的戒毒人员,可以采取保护性措施。强制戒毒所除对戒毒人员进行药物治疗、心理治疗和法制教育、道德教育外,可以组织戒毒人员参加适度的劳动。强制戒毒所应当允许戒毒人员的家属或者所在单位的有关人员探访。探访人员必须遵守强制戒毒所的规定。戒毒人员在强制戒毒期间,遇有直系亲属病危、死亡或者有其他正当理由需要暂时离开强制戒毒所的,由亲属或者所在单位担保,经强制戒毒所批准,可以离所,离所期限一般不超过三日。公安机关决定强制戒毒或者批准延长强制戒毒期限届满的,强制戒毒所应当解除强制戒毒,由原作出决定的公安机关发给解除强制戒毒证明书,并通知其家属、所在单位和户口所在地公安派出所。

按正规的计算方式,如果是签订三年劳动合同截止日期就是这样计算的。但是不排除某些公司人数太多,为避免每个月和员工进行续签劳动合同,于是为了在续签劳动合同时方便,有可能会将劳动合同到期日统一调整到一年中的2个月,例如3月和9月,那么实际上您的劳动合同到期日就是2021年3月21日,也即是签订了39个月的劳动合同。

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