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员工加班工资是否需要缴纳个人所得税
1、职工加班的工资，也是需要依法交税的，根据《中华人民共和国个人所得税法》，加班费需要缴纳个人所得税，加班工资计入员工工资总额，按纳税年度合并计算个人所得税。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（1）工资、薪金所得；（2）劳务报酬所得；（3）稿酬所得；（4）特许权使用费所得。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着节假日加班工资是否缴纳个税的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与节假日加班工资是不是缴纳个税相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班工资作为缴纳社保的基数吗相关的法律规定。
专业解答加班工资是要计算个人所得税的，可以利并入员工的总工资中共同计算，员工在法定节假日加班的，用人单位需要给三倍的工资，作为加班费;在平时休息日继续加班，又不安排补休的，给两倍的工资。
律师解析 加班补贴需要缴纳个人所得税。 个人工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。 综合所得适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。 该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
律师解析 需要的，加班费属工资收入，应该扣税，并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。 根据《关于工资总额组成的规定》来看，劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资，而这计入了劳动者的工资总额中，自然需要一并计算个人所得税。 因此，单位支付的加班费是需要扣税，不过还是要达到了扣税的标准之后，才会实际被扣税。
律师解析 需要。
律师解析 加工承揽合同需要缴纳印花税，即加工或承揽收入的万分之五。由受托方提供原材料的加工、定作合同，凡在合同中分别记载加工费金额与原材料金额的，应分别按加工承揽合同、购销合同计税，两项税额相加数，即为合同应贴印花。
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