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劳动合同主体变更是什么意思,有哪些相关规定

陶** 湖南-湘西 劳动合同咨询 2023.02.11 00:07:17 305人阅读

劳动合同主体变更是什么意思,有哪些相关规定

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法律咨询解答
劳动合同主体变更主要就是指企业因为各种原因无法继续履行合同而使劳动合同的主体发生变更,包括用人单位发生合并或者分立等情况。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十三条、第三十四条

2023-02-11 00:08:17 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,变更合同主体申请第三方补充协议甲方:乙方:丙方:甲方与乙方于年月日签订的(简称“既有合同”)正在履行中,现甲、乙、丙三方经协商一致,就合同主体变更及保证条款相关事宜达成以下协议:(1)合同主体变更条款1、本协议各方同意丙方取代乙方成为“既有合同”的一方。2、乙丙双方保证丙方具有履行本协议所需相关资质和条件,如因其不具备相关资质和条件给甲方造成损失的,由乙丙双方承担连带赔偿责任。3、乙方在本协议生效前基于履行“既有合同”对甲方所享有的权利和承担的义务分别由丙方享有和承担。4、本协议生效后,丙方按照“既有合同”的约定享受权利和承担义务。5、乙、丙双方必须做好资料、手续等的交接工作,因合同主体变更所产生的一切费用由乙方承担。(2)保证条款为了保证丙方按照约定履行义务,本协议生效后,乙方对丙方基于本协议及“既有合同”对甲方所负的一切债务向甲方提供连带责任保证。保证期间为两年。(3)除本协议约定情形外,“既有合同”其他内容不变。(4)本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效,一式六份,甲、乙、丙各执二份。甲方:乙方:丙方:地址:地址:地址:法定代表人:法定代表人:法定代表人:委托代理人:委托代理人:委托代理人:年月日年月日年月日

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    2024.02.19 1165阅读
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    2024.03.04 2387阅读
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