解除无固定期限合同条件是什么

解除无固定期限合同条件是什么
按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。
1、协商解除
协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
2、法定解除
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
3、约定解除
约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
劳动者拥有主动解除权，也就是说可以随时向单位辞职。都说权利、义务是对等的。既然劳动者可以随意的辞职，那么单位可以随意辞退劳动者吗？关于这个问题，劳动纠纷律师整理了相关资料，将在下文中为您解答。