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员工隐瞒疾病史,公司能否以欺诈为由解除劳动合同

何* 辽宁-朝阳 劳动合同咨询 2022.12.11 04:30:17 497人阅读

员工隐瞒疾病史,公司能否以欺诈为由解除劳动合同

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员工隐瞒的疾病具有传染性或不具备其应聘岗位对员工身体条件的要求,且公司要求员工入职时提供身体健康情况的,公司可以《劳动合同法》第二十六条规定主张劳动合同无效。无效的劳动合同自始无效,不需解除劳动合同。为方便实际操作,也可以直接主张解除劳动合同。

2022-12-11 04:32:17 回复
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