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我在安徽上班，现在想申请病假，不知道工资是怎么计算的，想知道安徽省病假工资规定中是怎么计算的？
你好，根据安徽省病假工资支付规定2018：计算方法：月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
于符合国家和湖南省计生政策规定生育子女，不管是一孩还是二孩，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天，女方享有158天产假，男方享有护理假20天。第二十一条符合法定生育条件的夫妻。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的。增加的产假、护理假视为出勤
专业解答山东省病假工资计算是需要根据双方当事人所签订的劳动合同或者是按照法律规定来确定。通常情况之下，如果是按照法律规定的话，就是需要根据劳动者工作的时间长短来确定，通常情况下都是按照平时工资的比例来发放。
专业解答广东省职工病假条例的工资计算是只要不低于当地最低工资的80%一般就是属于合法的，但前提也是必须要在规定的医疗期限之内，如果超过了医疗期，那么用人单位也是有权利扣工资的。
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