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去年5月13号进的公司,现在5月17号,未签合同,还可以主张两倍工资赔偿吗?

ask****067 广东-广州 工资福利咨询 2022.05.18 08:02:58 498人阅读

去年5月13号进的公司,现在5月17号,未签合同,还可以主张两倍工资赔偿吗

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地区:广东-广州 咨询解答:97622条

您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款:劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。

2022-05-18 08:59:52 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:187922条

可以的P

2022-05-18 10:21:03 回复
地区:广东-广州 咨询解答:133024条

您好,可以主张,金额不大。

2022-05-18 09:11:31 回复
地区:广东-广州 咨询解答:23703条

你好,可以主张双倍

2022-05-18 09:00:04 回复
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地区:广东-东莞 咨询解答:180036条

是的

2022-05-18 08:37:39 回复
地区:广东-广州 咨询解答:6150条

可以仲裁双倍

2022-05-18 08:10:52 回复
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地区:广东-深圳 咨询解答:8065条

你好,可以的,

2022-05-18 08:10:35 回复
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可以的

2022-05-18 08:08:43 回复
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你好可以主张

2022-05-18 08:05:20 回复
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社保补缴滞纳金:用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,结合我市社会保险征缴业务流程,现对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题通知如下:
一、滞纳金的计算规则
自2011年7月1日起,对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。

你好,对于定期还款的民间借贷,诉讼时效为还款期限届满之日起3年,逾期则丧失请求人民法院保护的权利。对于定期还款的民间借贷,债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条,应当认定诉讼时效中断,从收到欠款条的第二天开始重新计算诉讼时效(3年)。对于不定期还款的民间借贷,也就是没有写明还款日期的民间借贷,不受诉讼时效规定的限制,但是受最长20年保护期的限制。

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