1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商行政管理局登记信息资料(一张纸,一元钱),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。
2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等,只要俯穿碘费鄢渡碉杀冬辑能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。
3、写一份劳动仲裁申请书,写上你的要求事项和事实理由(当地劳动部门都有样板(实际办案经验,各地的模板都不一样),一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。4.当事人可以委托律师或其
专业解答公司解雇员工时,必须开具离职证明。用人单位应在解除或终止劳务合同时,提供相应证明,并在解约或停工后第十五个工作日内,为员工办理人事档案和社会保险关系转移。员工需按劳务合同约定,认真办理工作交接。用人单位需支付经济补偿的,应在工作交接完毕后立即支付。
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