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公务员中度抑郁症,请病假,单位会辞退吗,我有病

刘** 山东-东营 工资福利咨询 2021.03.29 23:39:22 12640人阅读

公务员中度抑郁症,请病假,单位会辞退吗,我有病

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结论:不会。
解析:
公务员如果得了抑郁症自残不会被开除,可以病退,不得辞退。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第八十三条
公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

2022-11-14 13:52:04 回复
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1.单位不会因你患病而辞退你。
2.办理病退须符合法定条件,即经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。
第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
《公务员法》第八十七条规定:“公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休”,经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。

2021-03-29 23:41:22 回复
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知识科普
  • 抑郁症患者请病假用人单位不批准直接辞退是否合理

    专业解答患有抑郁症的员工向用人单位请病假,用人单位却直接辞退员工的行为是不合理的,这种行为已经严重违反法律规定,职工跟用人单位建立了劳动关系后是享有医疗期待遇的,在规定的医疗期内,不允许用人单位单方面跟员工解除劳动合同。

    2024.09.15 6567阅读
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