职工法定退休年龄,不因国企或者私企不同,当前,企业职工法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。职工达到法定退休年龄,缴纳养老保险费年满15年,可以办理退休,按月领取基本养老金(退休金),基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
专业解答按照我国现行的退休政策,女性在私企工作年满55岁,如感体力困难可在50岁退休;男性在私企担任领导或技术岗位,60岁退休。而在国企、事业单位、政府机构和社会团体,女性干部需满55岁,工人满50岁即可退休。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
专业解答女性员工在私营企业的退休年龄需满足年满50周岁且工龄满10年的条件。对于工伤员工,男性需满50周岁,女性满45周岁且工龄满10年,并经医院证明和劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力后,可提前退休。
专业解答在私企退休后有退休金的。在我国的养老保险以及退休金的规定中,我国的劳动者在私企退休金与所在地、基础养老金、缴费时间长短、缴费水平高低、退休时社会平均工资、受退休年龄影响都是有关系的,此时是如果想要了解的话,可以到当地的社保局了解。
专业解答工作在私企也是有退休金的,只要是社保缴费达到了15年,那么当劳动者达到了退休的年龄就是可以退休并且领取退休金的。但是私企的退休金具体数额为多少,要依照当地的实际。经济情况还有养老基础金来决定。
专业解答私营企业女职工退休年龄的规定是:年满五十周岁且连续工龄满十年的。如果是劳动者发生工伤的情形的时候,是需要男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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